Facebook коства $2,25 млрд. годишно на бизнеса
Posted on 28 December 2009 by Последните Новини
Трябва ли работодателите да забраняват достъпа до Facebook за служителите си по време на работа? Ако се погледнат само рисковете за сигурността, навярно отговорът е ехтящо “да”. Освен риска за сигурността обаче има и други аргументи – най-вече ударът върху продуктивността на служителите, предаде КРОСС.
Според оценка на конултантската компания … прочети
Ако го нямаше фейсбук, просто служителите щяха да си губят времето с друго.
Не е точно така. Фейсбук предполага губене на време в безкрайно шпиониране на близки и приятели, разглеждане на снимки и тн. Определено, ако на работното си място не ти е позволено, ще свършиш нещо полезно.
Ако не е Фейсбук, ще са игри, на който не му се работи, или няма работа, винаги ще намери с какво да си убива времето в нета
Трябва да го забранят. Сега служителите по цял ден киснат там, а ако го спрат ще вземат да киснат по нашите сайтове.
Преди FB, служителите редяха пасианси,след това чат в ICQ, после шах и табла в yahoo.След FB ще има и друго.Но проблема винаги е решим, за тези които искат да обърнат внимание на това.Винаги може да се направи препратка до страничка където еднозначно е написано, колко безотговорен е служителя и как ше има последствия от това което прави.Все пак срама и страха, те карат да не правиш много неща.
Достъпа до фейсбук се забранява много лесно с един ред в файла host на windowos
Фейса не е виновен за нищо, ние сме си виновни, прости ни мързи да работим